En 2016, Christian Grajek pasó de la Sparkasse Leipzig a la Sparkassenstiftung Alemana, en un principio, como experto a corto plazo en África Oriental. Desde 2019, aplica su vasta como coordinador regional del Sudeste Asiático. 

1. ¿En qué institución del Grupo Financiero Sparkassen empezaste tu carrera y qué te llevó al ámbito Sparkasse? 

Comencé a trabajar en la Sparkasse Leipzig en 2006. Me parecía atractiva la idea de trabajar en la mayor institución financiera arraigada en la región de mi ciudad adoptiva, Leipzig. Al mismo tiempo, en la Sparkasse se me ofreció la oportunidad de vincular mis especializaciones en auditoría, control de gestión y finanzas. Esto, sin dejar de lado que la Sparkasse también tiene una buena reputación por su compromiso social.

2. ¿Cuánto tiempo trabajaste para esta institución? Por favor, describe brevemente tu carrera Sparkassen. 

Tras algunos años en el departamento de auditoría y de participar en un programa interno de desarrollo, asumí un puesto en el área organizativa de la institución. Como gerente de proyectos pude acompañar temas interesantes; mi cartera cubría la gestión de riesgos, control de gestión, reporting, protección de la persona consumidora, tecnologías de la información, banca minorista y banca digital. Mediante estas tareas, me gustó mucho obtener una extensa visión en diversas cuestiones complejas del banco. Renuncié a finales de 2015 para tomar un pequeño descanso y luego ampliar mi entorno profesional.

3. ¿Cuándo comenzaste tu carrera en la Sparkassenstiftung Alemana y qué te motivó a dedicarte a la cooperación internacional? 

Ya a principios de 2016, fui a Ruanda por parte de la Sparkassenstiftung Alemana. Me entusiasmaba combinar mi pasión privada por África con una labor interesante en un proyecto de digitalización para instituciones microfinancieras. El trabajo originalmente pensado de experto a corto plazo se convirtió después en un cargo de experto a largo plazo, y las tareas se ampliaron a Burundi. En África Oriental, no sólo me fue posible adquirir muchas valiosas experiencias, sino que también hice buenas amistades en el equipo. A inicios de 2019, continué con el siguiente reto profesional y acepté mi puesto actual como coordinador regional para el Sudeste Asiático, en el que soy responsable de Vietnam, Laos y Myanmar. Nuestra oficina regional tiene su sede en Hanói, Vietnam. También aquí disfruto mucho del equipo y las actividades.

4. ¿Qué experiencia valiosa de tu trabajo en el Grupo Financiero Sparkassen has llevado hacia la región del proyecto en que laboras? 

Además de los conocimientos especializados, he comprendido, sobre todo, lo siguiente: los sistemas y procesos son importantes, pero al final quien decide es la persona individual que actúa. Cuanto más grande y compleja sea la organización, tanto más importantes son las redes personales que funcionen. Esto aplica tanto para la clientela como para el personal y las contrapartes de proyectos. De manera sorprendente, esta comprensión en ocasiones es mayor para quienes somos de Europa que para las personas de África o Asia, donde lo personal suele tener más peso. En este sentido, aprender de las y los demás funciona en ambas direcciones.